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巩固中坚力量 打造卓越团队 唐山分公司项目班子体系知识竞赛精彩开赛
2016-03-17

  

巩固中坚力量  打造卓越团队

唐山分公司项目班子体系知识竞赛精彩开赛

作为分公司“培训年”活动开年的“重头戏”,3月13日,由分公司党委牵头,人力资源部和办公室共同举办的项目班子体系知识竞赛决战即将开始。三月,窗外春风明微冷,室内热血沸腾,声势浩大的啦啦队率先入场,热情助阵,满怀信心的各项目班子紧随其后,台上就位;台下呐喊声此起彼伏,摄影闪光灯闪烁不断。

分公司对此次竞赛高度重视,2月中旬抽调机关各体系精干力量,成立专门的出题小组编制题库。题库内容为最近几年内局、公司、分公司所编制的至今还在执行的文件,就其中需要宣贯的知识点和岗位应知应会编入竞赛题库。题库以有时效性、体系性、综合性为编制原则。时效性是指所出题目必须结合当前分公司现场所需宣贯知识点;体系性是指须有专业性;综合性是指须结合岗位,如项目经理题型可出商务类、财务类、技术类等相关需知。各项目班子成员在接到题库后,忙里抽空,认真备战,充分准备,摩拳擦掌准备迎战。

比赛分上下半,上半场由项目经理带队,机电经理、安全总监参与,下半场由项目书记带队,项目总工、商务经理参与。同时,各体系主管领导担任知识竞赛评委。

必答题开始!各参赛项目班子成员按照次序完成单选、多选、问答。选手们思维敏捷、斩钉截铁。“加分,加分,加分!”台下喝彩声响成一片。各队难分高下。

牵动人心的抢答开始了,呼市回民区万达代表队眼疾手快,屡屡拿分,将比分迅速拉开,台下啦啦队齐声高喊各队口号,加油助威!

风险题,分值高,但风险大,风险小的,收益也小。各项目团队勇敢接下分值最高、难度最大的50 分题——屡屡答对!

之后,每队代表上台对实战分析题进行陈述,各队代表沉着应战,条理清晰,思路明确为所有现场观众上了生动的一课。6位评委为各参赛队伍的陈述依次打分。进过上下半场一天的比赛,最终呼市回民区万达代表队以领先第二名10分微弱优势的510分总分夺冠。    

唐山分公司项目班子体系知识竞赛是唐山分公司党委针对分公司中层干部(项目班子)对局、公司、分公司各项文件认识不清楚、落实不彻底等问题,突破培训就是进学校、上大课的单一模式,通过公开竞赛,透明实力,激励中层干部自我加压、提升标准的新尝试。

项目班子成员作为分公司中层干部是干部队伍的中坚力量,处于“兵头将尾”的特殊位置,在领导班子与项目员工之间起着承上启下的桥梁纽带作用,掌握好局、公司、分公司各项制度对于推进工作落实、提升工作效率具有重要意义。未来分公司将大力实施轮岗交流、教育培训、监督管理、考核惩戒等“四大机制”,加强分公司中层干部管理,探索出一条盘活干部资源、激发干部队伍活力的新路子,为项目工作提供坚强的人才基础和组织保证。(王涛报道)

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